2024年中信银行广州分行社会招聘公告（若干名）

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  1、落实分行党委“第一议题”学习机制，组织分行党委会开展“第一议题”学习，撰写学习材料，定期向总行报送学习情况;

  2、落实分行党委理论中心组学习机制，制定分行党委理论中心组学习计划，组织并且开展集体研学，撰写学习材料;

  3、具有2年以上相关岗位工作经验，熟悉党务工作，较好的掌握党建理论知识;

  1.根据总行政策，制定分行对公资产业务的发展计划和目标，组织推动系统营销;

  2.根据总分行政策，规划分行对公资产投向管理和整体结构管理，协调制定信贷政策，牵头管理、创新和推动对公资产业务产品;

  3.根据分行政策，分行项目类授信业务的市场调研、方案设计、项目报审工作，并会同有关部门进行风险防控管理;

  4.根据分行规划，牵头区域内重点行业和重点客户群的市场研究和规划分析，搭建内外部系统营销合作平台，制定客户经营销售的策略，并组织实施;

  1.负责贯彻落实总行有关公司授信业务的信用审查标准、制度和办法，根据分行实际拟定实施细则;

  2.拥有非常良好的职业道德，勤奋敬业，廉洁自律;事业心和责任感强，具有良好的执行力;沟通协调能力强，有良好的心理素质及吃苦耐劳的精神;有全局观念，能积极努力配合团队共同完成工作;

  4.具备5年(含)以上客户经理信贷工作经历或2年(含)以上审查工作经历;

  1.主动协助支行私行客户经理盘点私行客户及重点名单，不断深化和完善客户KYC，提供经营销售的策略和建议;

  2.主动推动并参与支行重点私行客户会谈，协助出具资产配置建议和综合金融服务方案;定期组织参与区域中大型私行客户沙龙活动及支行沙龙，作为主持人/主讲人进行宣讲;

  3.制定分行资产配置工作目标及推动策略，提升支行资产配置应用程度和专业能力，开展资产配置相关培训，包括但不限于投研市场、资配理念/策略工具/系统使用、私行客户经理通关演练等;

  4.走访支行开展内部赋能培训及客户盘点;针对优秀经验、成功案例等及时梳理总结和萃取提炼，进行宣传推广;针对一线营销工具、素材垫板等诉求，及时整理制作和赋能输出。

  3.熟练掌握和运用境内外各类金融理财产品和金融工具，擅长资产配置和财富传承规划，客户沟通和需求挖掘能力强，具备服务高净值客户的工作经验和专业能力;

  2.组织落地分行对内、对客季度配置策略报告会，将投研观点和产品策略转化为对客营销的方法和语言，指导成功销售;

  3.宣导资产配置理念、赋能工具系统使用，指导对客进行资产配置、组合动态调优监测和管理;

  5.协助完成总行下达的投资银行客户融资规模、轻资本收入等投行业务指标，以及分行下达的各类投行业务指标;

  4.熟练掌握办公软件，具备良好的沟通能力和解决实际问题的能力，具备金融经济类专业相关知识技能;

  1.根据总分行公司主线战略和总行交易银行发展的策略，支持经营单位做交易银行产品(包括现金管理和贸易金融理财产品)营销和落地;

  2.根据客户个性化需求制定综合金融服务方案，组织交易银行产品的开发、培训和推广工作，以交易银行业务带动分行核心指标的完成;

  1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;

  2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况做评价、指导、检查、考核、调整、改进;

  3.协助组织规划部门组织架构，组织设计、完善所辖部门内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善所辖部门内部工作流程;

  4.负责所机构日常工作的安排监督、协调本部门人员完成本机构的各项工作;承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展;

  5.组织协调与上级行有关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

  1.按照我行个贷业务有关法律法规，通过开发及维护个贷业务渠道，实现个贷发放，交叉销售，管控贷款风险，以提升网点个贷业务量;

  3.2年及以上的商业银行或别的金融机构工作经验，具备一定的金融及其他工商管理类知识;

  2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，研究提出全行业务的经营目标，并组织和推进目标的实现;

  5.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律和法规及风险管控相关规定;

  6.加强与分行职能管理部门、政府、企业和事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

  7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动;

  8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作;

  4.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监督管理当局的有关法律、法规;

  1.根据网点零售业务相关工作要求，对网点个人客户来管理和维护，为厅堂到访客户提供优质服务，并配合大堂经理、高柜柜员做好厅堂意向客户的转介激发，以提升服务品质、客户资产总量，实现中间业务收入。

  3.2年及以上的商业银行或别的金融机构工作经验，具备一定的金融及其他工商管理类知识;

  1.配合网点零售主管行长确定网点零售业务销售目标、计划，掌控网点目标完成进度;

  2.分析网点个人客户流量、个人客户群特征和个人客户的真实需求等信息，确定本网点的厅堂经营销售的策略和计划;

  3.网点销售人员工作任务的制定，督促其形成计划并督导计划付诸实施，保证销售目标的实现;

  5.组织网点晨夕会及三巡两示范，对大堂各个销售环节的衔接来管理和业务指导;监督和促进各岗位销售进度，督导各岗位的个人客户管理;

  6.依据销售业绩统计员工绩效考核，并在当月绩效考核结果发布后，对员工做绩效面谈;

  7.贯彻和实施营业厅工作人员服务规定要求, 监督和管理营业厅各岗位人员的服务的品质，对服务中的不良现象及时制止、纠正，提升个人客户满意度;

  8.担当网点示范教练，指导网点销售人员的业务技能提升，组织网点营业销售人员的培训管理工作;

  1.负责片区开发规划，确立片区开发目标，制定片区开发规划，编制片区开发计划，组织并且开展营销活动;

  2.组织市场经理在社区网点接收客户咨询，推介产品，受理业务，深入社区和商圈，开展宣传及市场开拓活动;

  3.制定个贷业务规划，拓展个贷获客渠道，制定个贷渠道开发计划，组织并且开展个贷业务;

  5.负责团队管理，主要是对外拓客户经理片区开发工作、个贷客户经理渠道拓展活动组织工作进行指导和管理，提升客户获取的效率;

  4.熟练掌握office办公软件，银行从业资格、个贷业务资格，英语4级或以上;

  1.深入经营网点潜在私行及私行客户，为客户提供业务咨询、综合理财服务等;

  2.根据个人客户的家庭和资产情况，为个人客户制定个性化的理财计划，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系;

  3.协调资源，提升高净值客户的客户资产配置、财富保障及传承规划、客户数、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营目标;

  4.围绕客户目标与行内业务指标来制定并执行客户面谈、面访工作规划，结合日常客户关系管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作;

  5.根据高净值客群的综合性需求，协调我行的金融资源和非金融资源开展客群营销;

  6.围绕高净值客户的金融和非金融服务需求，识别客户综合性财富管理需求商机，以进一步提供资产配置建议或综合解决方案建议;

  7.根据对高净值客户个人、家庭和企业的综合需求的理解，在财富顾问的协助下提供量身定制的个性化的资产配置建议方案;

  5.银行从业资格(公共基础等两门)、AFP或CFP、理财销售资质、保险(高级)销售资质、基金销售人员从业资格，持有CPB者优先